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2019下半年重慶涪陵區考核招聘黨群系統事業單位人員公告 信息來源:事業單位招聘網 發布于:12.30

報考類型:事業單位 訂閱 收藏

概覽 地區:重慶-涪陵區 總招聘人數:6人 學歷:本科
崗位信息
展開其他3崗位
報名時間 2020.01.11~2020.01.12
單位簡介

為進一步優化事業單位人員結構,充實高層次人才隊伍,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定,經市委組織部核準,現面向社會考核招聘黨群系統事業單位工作人員。

報考事項

為進一步優化事業單位人員結構,充實高層次人才隊伍,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定,經市委組織部核準,現面向社會考核招聘黨群系統事業單位工作人員。

  一、招聘原則

  堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

  二、招聘崗位及名額

  本次黨群系統事業單位面向社會考核招聘工作人員6名,具體招聘情況詳見《涪陵區2019年下半年考核招聘黨群系統事業單位工作人員崗位情況表》(附件1)。

  三、招聘范圍及對象

  (一)招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.適應崗位要求的身體條件;

  5.符合崗位所需的其他條件;

  6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

  (二)以下人員不納入本次招聘范圍

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位工作人員;本區內的機關事業單位工作人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;重慶市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加重慶市機關事業單位招錄(聘),在本次招聘簡章發布之日前已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

  正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的畢業生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

  考生須在簡章發布前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在現場資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。

  (三)其他有關事項

  1.年齡計算截止時間為2019年12月31日,如“35周歲及以下”指未滿36歲,在1983年12月31日及以后出生。

  2.專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2,以下簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

  3.考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

  四、招聘程序

  (一)報名及資格審查

  1.報名方式:除區委黨校招聘崗位采取投放簡歷方式報名外(2020年1月23日18:00前發送電子簡歷到郵箱:[email protected],同時注明“考核招聘”),其他單位招聘崗位均采取現場報名方式進行。

  2.現場報名時間及地點:時間定于2020年1月11日-12日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:00)。地點定在區委組織部8樓會議室(涪陵區太極大道71號區委辦公樓)。

  3.資格審查:除區委黨校招聘崗位采取網上資格審查外,其他單位招聘崗位資格審查結合現場報名同時進行。

  現場報名及資格審查所需材料:(1)本人如實準確填寫的《涪陵區考核招聘黨群系統事業單位工作人員現場報名資格審查表》(附件3,機關事業單位工作人員需在單位意見欄簽字蓋章)1份;(2)本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份(同時提交學信網“教育部學籍在線驗證報告”1份);(3)裝訂成冊的自薦材料1份;(4)近期紅底免冠1寸照片2張(資格審查表1張、準考證1張)。

  現場資格審查合格的人員全部進入考試考核環節,發放《準考證》。

  (二)考試考核

  經報名資格審查合格,擬招聘崗位人數與實際報名人數比例未超過1:6(包含1:6)的均全部進入考核環節;擬招聘崗位人數與實際報名人數比例超過1:6的則首先進行筆試(攜帶本人身份證及準考證參加筆試,時間地點另行通知),筆試成績從高到低按1:3的比例進入考核環節,筆試成績不計入總成績。

  區委黨校招聘崗位考核采取結構化面試、專題試講、科研能力考核、綜合考核的方式進行,其他單位招聘崗位考核均采取結構化面試的方式進行。考核時需攜帶本人身份證及準考證,具體時間地點另行通知。

  結構化面試分值為100分,現場回答指定問題,主要考察應聘者的專業知識、語言表達、組織協調、臨場應變、知識運用等綜合能力。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達75分者,不能進入體檢環節。報考人數較少,未形成競爭的,須由考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況應記錄在冊。

  專題試講、科研能力考核、綜合考核具體辦法由區委黨校制定,將在“涪陵黨校”微信公眾號公布。

  區委黨校招聘崗位考核總成績=面試成績×20%+專題試講成績×40%+科研能力考核成績×20%+綜合考核成績×20%。

  其他單位招聘崗位考核總成績=面試成績。

  考核總成績采取四舍五入法保留小數點后兩位。

  考核總成績未達75分者不能進入體檢環節。考核總成績和進入體檢人員名單于考核結束后當天在考核地點張榜公布,考核結束后1個工作日內在“涪陵共產黨員”微信公眾號公布。

  (三)體檢及考察

  體檢由區委組織部統一組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考核總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總成績相同時,依次按學歷、面試成績、專題試講成績、科研能力考核成績、綜合考核成績高者優先;若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優先)。

  體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

  體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區委組織部同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

  體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

  考察堅持“凡進必審”,由考察小組按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

  若自動放棄體檢、考察資格或其結論不合格產生的崗位缺額,在考核總成績達到75分以上的考生中按報考該崗位考核總成績從高分到低分依次遞補,若遞補人員考核總成績相同,則按確定體檢人員的原則進行遞補。擬聘人員進入公示環節出現缺額的不再遞補。

  (四)公示、聘用及待遇

  考察合格的擬聘人員在七一網(https://www.12371.gov.cn/)、重慶市涪陵區人民政府網和“涪陵共產黨員”微信公眾平臺公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

  經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報區委組織部審批。

  經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

  考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用,聘用后在本區最低服務年限為5年(含試用期),未滿規定服務期者,解除人事關系并承擔相應違約責任;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  五、紀律要求

  考核招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

  應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為予以備案,從本招聘簡章發布之日起5年內應聘重慶市事業單位公開招聘工作人員時將受到不利影響。

  六、其他事宜

  1.本次考核招聘不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘組織無關。

  2.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊電話全天候暢通,如因考生自身原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

  3.考核聯系方式:

  區委組織部信息中心,余老師,電話:023-72813111;

  巴渝都市報社,代老師,電話:023-72864987;

  區互聯網信息中心,雷老師,電話:023-72813066;

  區群團服務中心,林老師,電話:023-72883357;

  區委黨校,向老師、宋老師:023-72223561;

  政策咨詢電話:023-72813165。

  涪陵區黨群事業單位考核招聘問題和情況反映信箱:[email protected]

  本簡章由區委組織部負責解釋。

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